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Mes motivations en tant que coach

Mes motivations en tant que coach

Publié le 30 septembre 2018

Mes motivations en tant que coach : L’épanouissement personnel et professionnel de mes coachés

 

*En tant que coach professionnel personnel :

– Inciter mes coachés à développer leur plein potentiel, leur éventail de capacités et compétences au maximum au travail

– Amener mes coachés à prendre conscience de leur propre valeur

– Inciter mes coachés à se reconnecter à leurs besoins, sources de motivation, d’inspiration et d’énergie

– Amener mes coachés à une meilleure connaissance d’eux-mêmes, à mieux s’écouter, se respecter tant sur le plan personnel que professionnel

– Susciter chez mes coachés des prises de conscience/réflexions/remise en doute au sujet de leurs croyances, valeurs, mécanismes récurrents qui les empêchent de parvenir à leurs fins

– Accompagner mes coachés dans la mise en place d’un plan d’actions qui leur permettra d’atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés et/ou de concrétiser leurs projets plus rapidement et plus efficacement.

 

Objectifs au sens large : 

– Réduire l’anxiété, le stress sur le plan personnel ou au travail

– Retrouver un équilibre travail-famille

 

*En tant que coach professionnel à l’interne, en entreprise :

– Observer les dynamiques d’équipe et renforcer leur pouvoir de cohésion

– Mettre en place une collaboration basée sur les forces de chacun

– Faire en sorte que chaque membre de l’équipe se sente à sa place, ait les ressources nécessaires pour développer son plein potentiel, se sentir dans son élément et se réaliser afin d’en faire bénéficier l’entreprise

– Travailler avec des employés ciblés par la direction en vue de mettre en place un plan d’actions qui leur permettra d’atteindre les objectifs fixés par la direction plus rapidement et plus efficacement.

 

Objectifs au sens large : 

– Accroitre la productivité des employés et leur performance, et ainsi augmenter le rendement de l’entreprise

– Permettre à chaque individu de se réaliser professionnellement et de ressentir un sentiment d’accomplissement / d’appartenance au travail

 

Photo by Aron on Unsplash